Кадровое делопроизводство

Услуги по кадровому делопроизводству

Введение в действие Трудового Кодекса РФ и его последующие изменения, в том числе и 2006 года, установившие жесткое регулирование взаимоотношений между работодателями и работниками, дало существенное развитие данного направления деятельности Фирмы.

Нарушение или не соблюдение законодательства создает угрозу для предприятия не только со стороны трудовой инспекции, но и в лице своих же сотрудников.

В рамках данного направления Фирма, по сути, выполняет работу отдела кадров, в которую входит:

• Составление и оформление трудовых договоров
• Разработка должностных инструкций
• Разработка внутрифирменных положений (правила внутреннего трудового распорядка, положение о персональном учете, штатное расписание, пр. документация)
• Проведение аттестации персонала
• Оформление приказов по личному составу (прием, увольнение, перемещение)
• Оформление командировок, отпусков, больничных листов
• Формирование личных дел сотрудников
• Ведение и учет трудовых книжек
• Консультирование по вопросам, связанным с трудовым правом и кадровым делопроизводством

Помимо выполнения разовых работ, мы заключаем договора на абонентское обслуживание по кадровому делопроизводству.